好消息！
人社部发话：今年养老金上调
2月开始执行补发
7月15日发放到手
增幅5%左右！
7月15日发放到手！
自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248万人。
此次调整从2月开始执行，7月15日发放到广大企业退休人员手中。
定额调整基本养老金
同时进行差额补足
（一）定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加45元。
（二）挂钩调整基本养老金
1与缴费年限挂钩
（1）缴费年限每满1年情况
2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
（2）缴费年限不同情况
缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
2与养老金水平挂钩
（1）养老金由高到低分档
将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
5270元(含)以上的每人每月增加40元；
3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；
3770元以下每人每月增加60元。
（2）进行差额补足
通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
3适当向高龄退休人员倾斜
（1）退休时间早、年龄偏大的退休人员
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2018年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
（2）享受到40元至70元四个档次的倾斜政策
2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。
（3）年龄越大，加得越多
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；
70至74周岁每人每月再增加50元；
75至79周岁每人每月再增加60元；
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
大家也可能有留意到，这次养老金上调有一项调整是参照年龄的，这也是对高龄退休人员的保障。
年龄大的退休人员越来越多，这个现实让我们更关注这个群体，让他们老有所养。
譬如选择社区养老的是否需要请钟点工，当然如果选择集中养老、进养老院，这也需要一些开支。
”
2035年养老金将用光？
4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》（以下简称《报告》）。
《报告》指出，城镇职工基本养老保险基金累计结余到2027年有望达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年有耗尽累计结余的可能性。
（截图来源：财经网微博）
4月23日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会表示：养老保险能够长期按时足额发放。
现在养老金上调了，是不是给大家打了一剂强心针呢？
这方面国家对于逐渐进入老龄社会的状况会加大这方面资金的安排，这是确定的。
因为现在减轻企业负担，是要让经济尽快稳定下来，有持续的发展，这样保证我们的资金池有源源的活水流进去。
”
所以，大家放心了吗
赶紧转发这个好消息！
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