有很多人在找工作的时候都会在各个平台中投递自己的简历，但有的时候好几天都没有回应，这个时候就应该从各个方面分析一下原因，其中简历的优劣还是起着重要作用的，那么究竟应该怎么去提高简历的通过率呢？现在我们就一起去了解一下吧！
一、提前进行整理资料
理想简历的前提是整理自己的经历，从而明确职业目标，帮助自己在网申的环节有的放矢，有针对性地去投递简历，以尽量少的投入达到尽量大的产出。也就是说，用尽量少的精力投入这一环节，保证网申的成功性，从而增加面试的可能性。
二、学会用数据说话
你写了800——1000字的文章，用了6到8个例子去证明你的观点是正确的。
却忘了在简历里，写出你做过的事情，取得的成果。
举个例子：
A：成功推行了公司新的考勤制度，收到了非常好的效果，获得领导的好评。
B：推动公司新考勤制度的落地执行，使员工未打卡率下降了70%，职员流动性下降了21%。
这两个例子摆在你面前，如果你是HR，你会给谁打电话？想都不用想，肯定是后者。
使用数据能够更直观的让面试官看到效果。
三、优化业绩技巧
有人又说了，我的数据很不好看，肿么办肿么办？
我大一参加演讲大赛，一共10个人，我第8名，你让我怎么说粗口？
在简历上写第7名与跟女神表白相比，我会毫不犹豫地选择后者。
“曲线救国”听过没？换个表达方法会么？这样你既表达了自己，又不会给HR造成欺骗的负面印象，有何不可？
举个例子：
你在实习期间，销售洗发露的占比在团队中的比例，从7%，提升到了7.9%。你可以写成——销售占比在团队中提升了12.9%。
算法：（7.9-7）/7*100%=12.9%
12.9%，听起来很有杀伤力了吧。
再例如：你参加校级演讲比赛成功进入大赛前8强。
如果你这么写，HR没打电话问你，一定不知道你是从几百人里进入8强，还是从10人里进入8强的。那么，想搞清楚这个问题，HR不就必须给你打电话了么？
机智的用数据去表明自己业绩的同时，也不要犯晕。
曾经听过一个例子，有个哥们，在工厂上班，做工艺设备维护的，他的工作业绩，把产品的损耗率从8%降低到了5%。于是那个哥们写成了——损耗率降低了3%。
很巧妙的一下子把自己的战绩降低了34.5个百分点。
换个算法，（8-5）/8*100%=37.5%
哥们完全可以把战绩写成：产品损耗率下降了37.5%。这数据一下就大了起来，能力看起来也忒牛逼，最重要的是，没造假。
四、思考力的体现
描述经验的时候，要出你采取了什么方法，带来何种创新，总结了什么成功经验，以表明你是个善于思考的人。
公司都特别注重一个人是否从过去的经历中学到了什么，是否善于思考，总结经验以及为人处世之道。以便从中大致推断出，你在今后的工作中，大概会是一个什么样的工作风格，能够有什么样的业绩。
在写校园经历或者是工作经验的时候，给面试官营造一种你是一个善于思考的人的氛围，能够从你过往事例中推断出你是一个具备很强的思考学习能力，并且富有上进心的少年的形象，这样增加面试官对你的好感，你接到电话的可能性，才会大大增加。
五、简历要简约
形式上尽量简约，篇幅不超过一页，视觉整体上简洁大方，切忌因追求大而全就写得很满，应像一幅画那样有一些留白，把握好疏密及节奏感，显得分寸感得当且有利于让HR快速了解你。
最后简历一定要模块化，呈现经历多用点阵式，不同模块间用横线分隔，建议不在线条、字体上下功夫，若选择不当则都是多余的信息，起到的作用不大。
