近年来，基层部队对手机管理使用的探索可谓各显其能。有的层层签订责任书，提高审批权限；有的研发手机管理使用软件，从技术手段规范手机使用时间、地点……这些措施固然有效，但总挡不住层出不穷的“机外机”“备用机”。如何避免智能手机管理“一禁了之、一抓就死、一放就乱”的局面，引导官兵用好手机，是对基层带兵人的严峻考验。
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当“无手机日”走进连队
■唐 帅 窦 垚 周鹏搏
如今，龙驰洋撕掉“退伍倒计时”的日历时，竟然有些不舍。
在新疆军区某团榴炮二连的标兵榜上，这名数着日子算退伍的“网瘾少年”一改颓势，已经蝉联“学习之星”7周了。
龙驰洋入伍前因游戏打得好，而备受周围人“追捧”。“想做些更有意义的事”是他报名参军的初衷。可即便到了管理严格的基层连队，龙驰洋还是忍不住不按规定偷偷使用手机打网游。
有一次站完夜岗，龙驰洋又偷偷玩手机，却被王排长逮个正着。以往手机被收，通常会有一段时间的“面壁思过”期，在其他人正常使用手机的时候，他只能眼巴巴看着。可让龙驰洋没想到的是，那个周末全团官兵都没有发放手机。
原来，指导员陈达君在事情发生后，在营党委会上提出，“每到周末，看到同志们抱着手机，偌大个连队‘静悄悄’，心底不由得有一种无力感。”
“沉迷网络世界的主要原因，是在现实世界中没有找到自己的人生价值。”该团领导介绍说，网络时代为官兵提供了极大便利，但也存在一定的弊端，短时见效的愉悦感容易让官兵迷失自我，忽略个人长期的成长进步。
“其实我也想在周末看看书，弹弹吉他。可是看到周围人都在玩手机，我也不想被孤立成‘爱学习的好孩子’。”一份调查问卷的建议，让该团机关有了工作思路，“如果有一天，人人都放下手机，去感受一下没有手机时的获得感，会不会让官兵主动放下手机呢？”
为此，该团试行将每月第二周周日和第四周周日定为“无手机日”，由连队主官带头放下手机，引导官兵激发学习兴趣，培养个人爱好，让官兵在现实世界中找到自己的人生价值。
“别又成了折腾人的活动……”起初并不是每一名官兵都能正确看待这条新规，有的战士甚至将这种想法挂在了单位强军网上。
针对此事，该团领导利用一次集会时机，将话语权交给连队官兵，让大家针对“无手机日”活动展开讨论。龙驰洋作为“始作俑者”被指导员推荐首个上台。
说来也怪，走上台的龙驰洋将他的“王者事迹”讲了出来，虽然赢得了掌声和笑声，但他却兴奋不起来。就在这场集会上，这位游戏里面的“王者”听到了更多“王者”的故事。
龙驰洋发现，这些战友有过与他一样的经历，也曾在虚拟世界中一次次向“顶端”发起冲击。但不同的是，他们在现实里也同样取得了“高段位”，有的立功受奖，有的当上骨干成为连队里的中坚力量，而唯独他自己，只有那些虚无缥缈的“战绩”伴其左右。
“看着别人的荣誉证书，我才意识到自己的尴尬。”那一刻，龙驰洋下定决心，也要像其他战友一样，在现实中争取属于自己的荣光。
随后，他当着全连官兵的面儿说道：“以前玩手机经常玩到没电，却不知这其实也是在耗费人生的‘电量’。现在我想争取在部队多干几年，给自己重新充充电。”龙驰洋知耻后勇，这才有了本文开头的那一幕。
抓手机管理使用需“升维”
■中部战区陆军某旅副政委 管延华
近年来，基层部队对手机管理使用的探索可谓各显其能。有的层层签订责任书，提高审批权限；有的研发手机管理使用软件，从技术手段规范手机使用时间、地点……这些措施固然有效，但总挡不住层出不穷的“机外机”“备用机”。如何避免智能手机管理“一禁了之、一抓就死、一放就乱”的局面，引导官兵用好手机，是对基层带兵人的严峻考验。
新疆军区某团的“无手机日”活动，直面问题根源化解矛盾，畅通民主渠道释放活力，创新管理方法解决问题，为我们搞好手机管理使用，打开了一个新视窗、提供了一个新维度。要知道，对于手机管理“堵与禁”绝非良策，唯有找到“用和治”的平衡点，才能使官兵化被动为主动，营造出有利于个人成长进步的良好环境，实现手机管理与成长成才的双赢。
